依据最新的企业养老金合计方式，职工退休时的职工养老金由两全副组成：养老金根基养老金总体账户养老金总体账户养老金总体账户贮存额÷计发月数（50岁为19五、55岁为170、病故60岁为139，后养再也纷比方致是老金120了）根基养老金（全省上年度在岗职工月平均人为自己指数化月平均缴费人为）÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均人为（1自己平均缴费指数）÷2×缴费年限×1注：自己指数化月平均缴费人为全省上年度在岗职工月平均人为×自己平均缴费指数在上述公式中可能看到，在缴费年限相同的样退状态下，根基养老金的企业高下取决于总体的平均缴费指数，总体的职工平均缴费指数便是自己实际的缴费基数与社会平均人为之比的历年平均值。下限为0.6，病故下限为3。后养因此，老金在养老金的样退合计中，无论哪种状态，企业缴费基数越高，职工缴费的病故年限越长，养老金就会越高。扩充资料：养老保险，全称社会根基养老保险，是国家以及社会依据未必的法律以及规定，为解决劳动者在达到国家规定的破除了劳动使命的劳动年纪领土，或者因年轻损失劳动能耐退出劳动岗位后的根基生涯而建树的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的紧张组成全副，是社会保险五大险种中最紧张的险种之一。养老保险的指标是为保障暮年人的根基生涯需要，为其提供晃动坚贞的生涯源头。依据《中华国夷易近共以及国社会保险法》等无关规定，从2016年5月1日起，将阶段性着落养老保险。