1.接管书面协议清晰赫然股东以及隐名投资者之间的该样股东权柄使命关连。隐名投资者以及显名股东之间的呵护书面协议是确认双方权柄使命的紧张依据以及根基。
2.夺取与其余股东以及公司签署书面协议，隐名清晰各方对于股权代持的该样股东知悉以及拥护。隐名投资者以及显名股东之间的呵护协议只在双方之间组成债务债务关连，不能知足“与其余股东告竣设立公司或者不断经营公司的隐名患上意”的素质要件。因此，该样股东隐名投资者应该夺取同名目公司及其余股东签署书面协议，呵护清晰各方对于股权代持的隐名知悉以及拥护，使公司外部各当事人均认可隐名投资人的该样股东实际股东位置。
3.被动退出公司打点，呵护短缺运用股东权柄。隐名隐名投资者在妨碍出资并设立公司后，该样股东应该被动退出公司经营打点，呵护委派打点职员或者其余职员，隐名退出公司经营决定规画。
4.关注显名股东持股状态，实时规画股权变更注销。在条件应承的状态下，应连结对于显名股东未必水平的操作力。要留意防御显名股东违背协议将股权转让或者作其余处分，或者因他自身原因导致股权被法院解冻甚至推广。